中国石油广西石化公司:

人才支撑促进高质量发展

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    本报讯 今年以来,为进一步形成“学技术、练本领、强素质、增才干”的浓厚氛围,中国石油广西石化公司“按需配方、私人订制”,不断创新员工培训方式,促进队伍素质全面提升。

    该公司因材施教,为每名员工量身定制月度、年度培训计划,做到“干什么学什么,缺什么补什么”。在培训方式上求新、求变,改变以往“一人讲大家听”传统模式,以“一对一现场提问”的方式将培训搬至生产装置现场。同时,结合各阶段生产特点和重点工作,及时补充完善培训内容,如:开停工操作要点、联锁投用顺序、现场应急操作方法、重点设备操作关键步骤等。这种“私人订制”模式,将培训内容具体到人,针对性强,实施效果好。

    该公司以考促学注重实效,组织操作技能人员“过五关”培训考核、全员上岗考核、职业技能竞赛等。每月不定期抽查班组师带徒情况,现场综合考核测评,加大月度绩效“双向考核”等,促使员工尽快实现“一岗精、多岗通”。抽查员工学习笔记、岗位练兵和安全操作规范等,严考核硬兑现,大大提升了员工学技术、强素质的积极性。

    目前,该公司有中高级职称人员248人,高级技师1人,技师94人,高级工372人,这为公司高质量发展提供了有力的人才支撑。 (张艳红)

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